DeveloperAuction, una piattaforma dove gli ingegneri possono mettersi a decine o centinaia di potenziali datori di lavoro, ha generato $2,7 milioni da NEA, Sierra Ventures, capitale reticolare, Google Ventures di Jeff Clavier SoftTech VC, partner e di John Suliman passo. Parte dell'idea dietro questo turno è quello di toccare il portafoglio aziende di ciascuna di queste venture imprese. DeveloperAuction sta cercando di invertire il senso che reclutatori in-House attraggono gli ingegneri di altissimo livello. Gli sviluppatori che sono attivamente interessati a lasciare il loro attuale società possono applicare per essere parte di un lotto di 150 o più candidati. Hanno messo i loro stessi e i loro CV là fuori per le imprese venture backed come Dropbox di un'offerta su con offerte di stipendio ed equità per un periodo di due settimane. Se siete interessati, gli ingegneri possono seguire per interviste e passare attraverso il normale processo di assunzione. Finora, che ha portato $225 milioni di offerte di lavoro per gli sviluppatori sul sito. L'azienda utilizzato per eseguire aste circa ogni sei-otto settimane, ma alla fine abbiamo potuto vedere li passo-passo fino a fare aste in diverse regioni o per livelli di abilità differenti (come per laureati Collegio fresca o responsabili tecnici). Se l'ingegnere segue attraverso e finisce per prendere un lavoro con l'azienda, il datore di lavoro paga DeveloperAuction 15 per cento del loro stipendio. Tale tassa finisce per essere un po ' meno di quello che un'agenzia di reclutamento standard potrebbe addebitare al 20-25 per cento. DeveloperAuction divide anche la loro generosità con il candidato, inviando loro il 20 per cento della Commissione 15% sul loro primo giorno di lavoro (più alcuni palloncini e Dom Perignon). La piattaforma consente inoltre di controllare chi vede quali candidati per evitare che la situazione imbarazzante dove un datore di lavoro attuale vede uno dei loro ingegneri. Matt Mickiewicz, uno dei fondatori della società, dice che stai vedendo 80-90 per cento dei datori di lavoro di ritorno. Egli dice che la piattaforma è anche aiutare talenti in altre parti del paese competere allo stesso livello come gli sviluppatori Silicon Valley. "Una grande occasione mancata per start-up è che vogliono solo noleggio da entro 50 miglia", ha detto. "Se vuoi pagare solo per un biglietto d'aereo a sud-ovest, potrebbe finiscono per ottenere un prezzo molto migliore e non affrontando quasi tanto concorso." Dice anche che gli ingegneri raramente sceglie l'offerente top-pagare e invece andare per le aziende che sono un adattamento cultura meglio per loro. Il team dietro DeveloperAuction]] >
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